DÜZENLEMEDE ÖNE ÇIKAN BAŞLIKLAR
Yasayla ilgili öne çıkan başlıklar
– 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe girenler düzenlemeden yararlanacak.
– EYT’de herhangi bir yaş sınırı uygulanmayacak.
– Yaş dışında prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını taşıyanlar aylık alabilecek.
– Emekli olduktan sonra aynı iş yerinde 30 gün içerisinde tekrar işe başlayan çalışanlar için yüzde 5 destek primi verilecek.
– Kadroya alınan işçiler ile işçi statüsüne geçirilenlerin aylık almaya hak kazanmaları halinde iş sözleşmelerinin feshini zorunlu tutan düzenleme yürürlükten kalkacak.
– EYT’lilerin kıdem tazminatına ilişkin Kredi Garanti Fonu’ndan destek verilecek.
– Toplamda 5 milyon çalışanı etkileyen düzenlemeye göre 2023 yılında 2 milyon 250 bin kişi emekli olabilecek.
– Emeklilik başvuruları e-Devlet üzerinden veya SGK’ye yapılabilecek.
– 5 bin 500 liranın altında maaş olmayacak.
ALINTI KAYNAK: https://www.ntv.com.tr/galeri/ekonomi/eytde-ilk-maas-ne-zaman-yatacakeytde-ilk-maas-tarihiyle-ilgili-aciklama,zu-SBqn4jkmtuTm_mZDPxQ
